Для 23% важны уважительное отношение руководителя и здоровая атмосфера в команде. Каждого десятого мотивирует интерес к делу и ощущение пользы от работы, 7% выделили чёткие задачи и возможность влиять на цели компании, а 3% — гибкий график.
40% участников опроса не хотят брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах. По 17% демотивируют постоянные срочные задачи, неясные ожидания руководителя и нехватка обратной связи. Ещё 9% смущает рост ответственности без прибавления полномочий.
Главным приоритетом в работе для трети россиян стала уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя (33%). Почти столько же (31%) поставили на первое место стабильную зарплату и понятные правила индексации. Ещё 23% важна возможность сохранять баланс между работой и личной жизнью.
