В Казахстане все больше женщин выбирают карьеру в сфере информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), однако гендерное неравенство по уровню оплаты труда в отрасли остается заметным, передает наш сайт со ссылкой на Ranking.
Как показали свежие данные Бюро национальной статистики и международных исследований, несмотря на растущий интерес к IT, мужчинам в этом секторе платят значительно больше.
За последние годы число казахстанок, обучающихся по IT-специальностям, увеличилось более чем в 3 раза — с 4,5 тыс. в 2019 году до 15,3 тыс. в 2024-м. Особенно заметен рост по направлению “Информационная безопасность” — в 5,8 раза. Однако доля женщин среди всех студентов в IT даже снизилась: с 31,7% до 24%, что говорит о более высоком общем приросте числа студентов-мужчин.
В 2024 году в сфере информации и связи работали 79,1 тыс. женщин — на 16,3% больше, чем в 2019 году. Однако доля женщин в секторе за это время не изменилась — около 42%. Почти половина женщин трудится в Алматы и Астане, что связано с концентрацией крупных IT-компаний в этих городах. В то же время в регионах вроде Актюбинской и Кызылординской областей ИКТ-сектор можно назвать “женским”: женщины там составляют 71,1% и 56,9% занятых соответственно.
Несмотря на рост интереса, остается серьёзный разрыв в зарплатах:
В среднем по сектору “Информация и связь” в 2024 году: 715,9 тыс. тенге;
Средняя зарплата в экономике — 402,6 тыс. тенге;
Гендерный разрыв в зарплате — 19,8%.
Наиболее ощутимы различия в следующих сегментах:
- Компьютерное программирование и IT-услуги: мужчины — 990,4 тыс. тг, женщины — 681,3 тыс. тг (разница 45,4%);
- Информационное обслуживание: мужчины — 631,5 тыс. тг, женщины — 447,6 тыс. тг (разница 41,1%).
По уровню доступа к интернету Казахстан почти достиг гендерного баланса:
- мужчины (16–74 года) — 96,6%;
- женщины — 95,9%.
Однако эксперты подчеркивают: равный доступ не означает равные возможности. И чтобы сократить цифровой и экономический разрыв, необходима системная работа — от популяризации IT среди девушек до создания равных условий труда и оплаты.
Международный день “Девушки в ИКТ”, учрежденный ООН, ежегодно напоминает о важности привлечения женщин в цифровую экономику. Казахстан в этом направлении делает шаги, но многое ещё предстоит.
