Жительница Малайзии поделилась в социальных сетях шокирующей историей, передает Liter.kz.

По данным South China Morning Post, её работодатель ввел новое правило, обязывающее сотрудников предоставлять доказательства своего местонахождения во время отпуска. Инцидент вызвал бурную дискуссию о границах корпоративного контроля и праве на личную жизнь.

Согласно рассказу женщины, руководство компании потребовало от неё поделиться геолокацией, чтобы подтвердить, что она действительно находится на отдыхе, а не использует отпуск как предлог для отсутствия на рабочем месте.

Сотрудникам объяснили, что те, кто не предоставит доказательств своего местонахождения, будут считаться прогульщиками, даже если они заранее подали заявление на ежегодный отпуск.

Более того, компания заявила, что будет удерживать заявления на отпуск "на рассмотрении" до тех пор, пока не получит убедительных доказательств.

В качестве альтернативы геолокации сотрудники могут предоставить фотографии с места отдыха. Примечательно, что такие же требования распространяются на сотрудников, находящихся на больничном или в неоплачиваемом отпуске.

Пользователи социальных сетей активно поддержали женщину, указав на недопустимость подобного вмешательства в личную жизнь. Многие отметили, что такая практика может свидетельствовать о токсичной корпоративной культуре и недоверии к сотрудникам.

Женщина не раскрыла название и местоположение компании, однако заявила, что намерена обратиться в министерство труда Малайзии, если руководство продолжит настаивать на своих требованиях.