Маленький уголок большой поддержки

Комната матери и ребёнка открылась в Институте дизайна и пространственных искусств КФУ. Её оформление разработали сами сотрудники вуза.

– Главной задачей было создать очень комфортное помещение. Несмотря на небольшую площадь, мы старались грамотно организовать пространство, – рассказала дизайнер проекта Руфина Ерназарова.

Комната матери и ребёнка оборудована пеленальным столиком для новорождённых, уединенной зоной для кормления, гигиеническим уголком, удобной мебелью, детскими книгами, развивающими материалами и игрушками. Пространство продумано так, чтобы здесь было комфортно и самым маленьким, и дошкольникам – оно сочетает практичность и интерес для детей разных возрастов.

Новое пространство поможет студенческим семьям совмещать учебу и заботу о детях. Во время занятий родители смогут оставить ребёнка под присмотром волонтёров Института психологии и образования КФУ – будущих специалистов в сфере дошкольного и школьного образования.

– Это такое пространство, которое помогает молодым родителям совмещать учебу и воспитание детей. Очень важно, чтобы родители и дети были всегда вместе, и чтобы студенты не отвлекались и не оставляли свою учебу, а продолжали свою научную и образовательную деятельность и воспитывали детей. Мы уверены, что новая комната станет востребованным и важным пространством поддержки молодых родителей и ещё одним шагом к созданию современной, комфортной и семейно-ориентированной университетской среды, – отметила на церемонии открытия старший бизнес-партнёр казанского предприятия СИБУРа – «Казаньоргсинтеза» Наталья Филипенко.

Для СИБУРа это не первый подобный проект. Ранее такие пространства уже открыли в Томском политехническом университете, Пермском государственном национальном исследовательском университете и Казанском государственном энергетическом университете.

Для КФУ это уже вторая такая комната. Первая была создана в детском саду университета для детей с РАС (расстройствами аутистического спектра).

По словам проректора по молодежной политике и воспитательной деятельности КФУ Арифа Межведилова, такие пространства очень востребованы: в вузе более 300 студенческих семей, которые воспитывают маленьких детей и совмещают родительство с учебой.

– Кроме того, у нас есть молодые коллеги, преподаватели до 35 лет с маленькими детьми. Благодаря таким комнатам, действительно, жизнь облегчается. В том плане, что можно совмещать учебный процесс или работу с родительством. СИБУРу огромные слова благодарности. Такой пример демонстрирует общую позицию бизнеса и государственных учреждений как проявление заботы о будущем молодом поколении, – подчеркнул он.

«Теперь можно не пропускать пары»: впечатления молодых родителей

Новую комнату матери и ребёнка уже успели оценить молодые мамы. Для них и их детей это стало удобным и полезным пространством.

Своими впечатлениями поделилась студентка 4-го курса Института дизайна и пространственных искусств Дина Зарипова. Они с мужем – оба студенты, воспитывают двухгодовалого сына Адриана, совмещая с учебой в вузе.

– Бывает форс-мажорные ситуации, когда ребёнка не с кем оставить, бабушка не может прийти. В таких случаях теперь я могу взять ребёнка с собой на учебу и не пропускать пары, готовиться к защите дипломной работы. Плюс, мне кажется, комната несёт и социальную функцию для ребёнка, тут много классных развивающих игрушек. Очень приятный интерьер: натуральные цвета, много света, – рассказала она.

Старший преподаватель кафедры коммуникативного дизайна Института дизайна и пространственных искусств Дарья Себельдина вышла на работу, когда дочери Мире было 1,5 месяца.

– Это было ровно год назад, 10 марта. И такая комната тогда была бы суперактуальна. И сейчас не всегда есть возможность оставить ребёнка, она ещё маленькая, поэтому для меня наличие этой зоны очень важно. Здесь очень комфортно. Комната предусмотрена для детей разного возраста. А ещё здесь очень тепло, – отмечает педагог.

«Баланс – это когда человек чувствует себя счастливым и на работе, и дома»

Для СИБУРа сотрудничество с университетами – важная часть долгосрочной стратегии по развитию науки, образования и кадрового потенциала отрасли. Партнёрство с Казанским федеральным университетом включает совместные научные и образовательные проекты: лабораторные исследования, создание образовательных пространств и программы практик для студентов.

После открытия комнаты матери и ребёнка Наталья Филипенко и Ариф Межведилов также приняли участие во встрече со студентами Химического института им. А.М. Бутлерова КФУ в формате неформального разговора «без галстуков».

Будущих коллег интересовало как сохранять баланс между работой и личной жизнью, занимая ответственную должность в крупной компании.

Наталья Филиппенко отвечая на этот вопрос, отметила, что в СИБУРе этому уделяется огромное внимание.

– Что такое баланс? Баланс – это когда человек чувствует себя счастливым и на работе, и дома. Очень важно каждому понять, что для него лично значит этот баланс. В нашей компании мы всегда обсуждаем этот вопрос с коллегами, чтобы у каждого было чёткое понимание своей гармонии между профессией и личной жизнью. Мы спрашиваем: чего не хватает, чтобы достичь желаемого уровня баланса и счастья? По ответам сотрудников строится обширная социальная работа – организация общественных, спортивных и семейных мероприятий. Для поддержания психологического комфорта на предприятиях созданы специальные комнаты психологической разгрузки. Я работаю в СИБУРе более 15 лет, и мой баланс в полном порядке. Мои дети выросли в атмосфере корпоративной культуры, что ещё больше укрепляет внутреннюю гармонию и поддержку, – рассказала она.

Интересовало студентов и то, как профессия и компания меняют человека.

– В моем случае это колоссальный профессиональный рост. Этот рост достигается благодаря активному участию в проектах. Когда ты приходишь работать в СИБУР, тебя не ждёт однообразная, цикличная работа на протяжении всего трудового стажа. Наоборот, постоянно появляются новые проекты и интересные кейсы, которые дают возможность развиваться и приобретать уникальный опыт. Второй важный аспект – широкая география компании. Я уже работаю в третьей локации, и каждый такой переход – это новые люди, новые задачи и бесценный опыт, – поделилась Наталья Филиппенко.

Она рассказала студентам и о том, как выстраивается в компании работа с молодыми кадрами.

– Мы работаем с молодежью со школьного возраста. Школьники и студенты имеют возможность участвовать в наших проектах, благодаря чему знакомятся с компанией и нашей корпоративной культурой ещё до трудоустройства. Молодые специалисты приходят к нам уже подготовленными и знакомыми с внутренними ценностями компании. Молодых сотрудников трудоустраивают на производственные профессии, но это лишь начало их пути. Главное – это развитие. Мы видим в них большой потенциал и готовы вкладываться, поддерживать их и помогать расти дальше, – подчеркнула она.

Фотографии предоставлены пресс-службой «Казаньоргсинтеза»