На деловом понедельнике в мэрии Казани Ильсур Метшин обозначил парадоксальную ситуацию на рынке труда. По его словам, молодёжь нового поколения не готова к физическому труду, считая его «чуждым». Из-за этого целая отрасль в городе и по всей стране оказалась зависимой от иностранной рабочей силы. Система образования, подчеркнул мэр, не успевает за стремительными изменениями на рынке, где вслед за технологиями появляются новые профессии.

Парадокс в том, что формально рынок труда в Казани близок к дефициту. На 17 тысяч открытых вакансий приходится лишь 5,6 тысячи соискателей, а официальная безработица держится на рекордно низком уровне — 0,25%. Однако за год индекс конкуренции резко вырос: теперь на одно место претендуют 10,3 резюме против 6,2 год назад. Это означает, что рабочие руки есть, но они не идут на те вакансии, которые предлагает работодатель, пишет «БИЗНЕС Online».

По данным центра занятости, наибольшая конкуренция сложилась в IT-сфере, культуре, спорте, транспорте и логистике, строительстве, науке и образовании. Именно там на одно место претендуют десятки соискателей. При этом строительные компании, заводы и сфера услуг всё чаще заполняются мигрантами. С начала года в Казань для трудоустройства прибыли более 24,4 тысячи иностранных граждан, а на 1 июня в городе официально находились 50,7 тысячи мигрантов, из которых 9,1 тысячи имеют трудовые патенты.

Власти пытаются переломить ситуацию через подростковую занятость: этим летом уже трудоустроен 371 подросток, а до конца года планируется привлечь около тысячи молодых людей от 14 до 18 лет. На материальную поддержку из бюджета выделено 12,7 млн рублей, дополнительно создано 150 рабочих мест в подростковых клубах. Однако, по мнению Метшина, этого недостаточно — нужен пересмотр всей системы подготовки кадров, чтобы молодёжь перестала считать физический труд чем-то чуждым.